【転職のノウハウ】最近見かける『極秘求人』って、なに？

最近、電車広告などで、極秘求人という言葉を目にしませんか？つい、先日はmixi内の広告でも見ました。極秘の求人…気になる言葉です。今回は極秘求人についてお話します。

『極秘求人』って、いったい何！？

気になる『極秘求人』って、いったい何？

そもそも、求人には大きくわければ、2種類があります。

１、公募している求人
企業のＨＰに記載されているもの。または、リクナビ、ＤＯＤＡ、エンジャパンなどの求人媒体（求人サイト）に掲載されている求人のこと。こちらは、募集している背景が、成長、拡大のための人材募集であるケースが多く、広く一般に公開している求人情報といえます。

２、公募していない求人
公募していないものがあります。これがいわゆる、『極秘求人』。公募していない理由としては、いくつかあります。一般には公開せずに、人材紹介会社や、ヘッドハンティング会社にだけ情報を公開しているものです。それは、どんな場合でしょうか…

（１）人気企業、または人気職種である場合
公募をするとあまりにも応募が集まりすぎて、面接をしきれないため、限定した「自社にあった人」だけにきてほしいという場合。具体的には、エンターテイメント系の会社、マーケティング職種など人気がある職種や企業の求人です。

（２）リプレイス案件である場合
今いる担当者が、自社にとって不適切であると判断されており、その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。本人にナイショで求人をかけてしまうという、ちょっと冷酷な話かもしれませんが、実際にはままある話ではあります。

（３）現在の担当者がもうすぐに辞めてしまう場合
担当者はいるが、退職してしまうことがほぼ決まった場合、人材紹介会社に声がかかる場合があります。社内外にはまだ極秘の退社ということも少なくありません。

いかがですか？簡単にではありますが、『極秘求人』とは何か、わかったのではないでしょうか。『極秘求人』は人材紹介会社やヘッドハンターがもっています。興味のある方は、紹介会社の担当者に問い合わせてみるとよいでしょう。


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