【転職のノウハウ】ボーナス後に気になる夏の転職事情

ボーナスのある会社とそうでない会社、それぞれあるかと思いますが、この夏ボーナス貰った方の多くは、例年よりも増えたのではないでしょうか。とはいえ、多く貰えた方もそうでなかった方も、夏はキャリアや転職について考える時期かと思います。ボーナスが自分の評価に関わっている場合も多いですからね。

その１　外資系企業への転職事情

ボーナスはひとつの評価指標。この夏、どう動く？

外資系の企業にお盆はありません。通常通り営業する会社が多いので、日系資本の会社にいる人にはチャンス。お盆休みを活用して転職活動すると良いでしょう。景気のよさから求人は多くあります。「外資といえば英語スキルが必須」と捉える方もいるかと思いますが、英語をあまり必要としないセールスなどの職種もあります。興味があればトライしてみるのも良いでしょう。

その２　日本資本の大手企業への転職事情

8月に入ってからでは、お盆休みによって採用活動が進まなくなることがあります。ですので、7月中の転職を考えられる方は、すぐにでも動いておいたほうがメリットがあると思います。今のところ金融やメーカー、ITなど、大手一流企業が幅広く募集をかけています。とりわけ今は「リベンジ転職」といって、新卒で落ちた会社にも受かる時代。2002年頃は全く求人していなかった会社が、今は大量に募集をかけているのです。この景気がいつまで続くか分かりませんが、中には今年いっぱいという識者もいます。動くのは今かもしれません。


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