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更新日：2007年06月27日

「3年以内に転職したい」症候群！？

小松 俊明 写真

「3年以内に転職したい」と考えている人が6割以上、という事実があります。短期間で転職を繰り返すことは、果たしてマイナスになるのかどうか、考えていきましょう。

文章：高野 秀敏（前任ガイド）
「3年以内に転職したい」と考えている人が6割以上、という事実があります。短期間で転職を繰り返すことは、果たしてマイナスになるのかどうか、考えていきましょう。

「3年以内に転職したい」が6割以上

若者はなぜ3年で辞めるのか？　城 繁幸（著）
若者はなぜ3年で辞めるのか？　城 繁幸（著）
株式会社インテリジェンスの転職意識調査によると、3年以内の転職を検討している人が35.9％で、一年未満の27.4％とあわせると、6割にものぼるという結果が出ています。

また、「今の会社で、あと3年続けますか？」との質問に対し、3名中2名が、「3年未満で今勤めている会社を辞める」との回答をしたそうです。

若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか
若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか　渡邉 正裕 (著)
最近は、3年未満で退社という事実が、かなりクローズアップされているように感じます。この件に関する書籍を2冊ほど、右にご紹介いたします。後者は実際著者の方とお話する機会があったのですが、数多くの取材に基づき、実社名を公表した上でその会社を評価しているという点がすばらしいです。取材×筆者の意見も加わっており、なかなか衝撃的な一冊だと思います。


転職直後の転職は、マイナスになる…！？その答えは次のページで

（執筆者：高野 秀敏）

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小松 俊明

ヘッドハンターとして、グローバル企業の管理職採用に携わる。ビジネスマンの働き方、キャリアや転職、自己…

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