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家計管理のお得ネタ
更新日:2010年01月19日
景気後退、失業率の増加……。こんな時こそ、自分のスキルをアップさせて、雇用不安を取り除きましょう。資格取得などの受講費用には、雇用保険から「教育訓練給付金」が給付されますよ。
教育訓練給付金、2割引きで受講ができる
労働者が加入している雇用保険は、失業時に失業手当(基本手当)が支給されます。この雇用保険ですが、他にも失業予防や労働者の能力開発などの事業も行っています。
この事業の中でも、「職業訓練給付制度」は多くの人が利用できるお得な制度です。
職業訓練給付制度は、労働者が自ら能力開発を行う講座を受講した場合、その受講費用の一部が支給されるというもの。支給額は受講費用の20%相当、ただし上限は10万円。また、4千円を超えない場合は支給されません。
例えば、30万円の講座を受講した場合、6万円が教育訓練給付金として支給されるということ。2割引きで受講できるようなものですから、かなりお得ですよね。
雇用保険に1年以上加入で利用可
教育訓練給付制度を利用するには、条件があります。
初めて利用する人は、受講開始日に
◆同じ会社で、1年以上雇用保険に加入(ただし、当面の措置)
以前、この制度を利用したことのある人は、受講開始日に
◆同じ会社で、3年以上雇用保険に加入
です。また、転職をして会社が変わっている場合でも、退職と就職までの間が1年以内であれば雇用保険の加入期間を通算して足すことができます。
このように考えると、この制度が利用できる人は多いです。職場に慣れ仕事内容もマンネリ化してきた人や、次のステージに挑戦したい人にとって、この制度は有難いのではないでしょうか?
退職後も利用できる場合も
教育訓練給付制度が利用できる講座はたくさんありますよ。情報処理や介護、簿記、社会保険労務士などの資格取得からTOEICやTOEFLなどの語学、MBAなどたくさんの講座が対象となっています。
また、退職後でも、講座開始日が退職1年以内であれば制度を利用することができます。転職活動をしながらのスキルアップで新たな就職先が見つかるかもしれませんね。
この制度を利用したいと思ったら、自分自身が利用できるか、利用したい講座が制度の対象かを事前に調査しましょう。住んでいる管轄のハローワークに支給要件照会ができます。
今年こそ新しいことにチャレンジしようと思っている方、この制度を利用してお得にスキルアップを目指しませんか?