仕事・給与/給与明細の見方

給料の手取りの計算方法

給料の手取額が少なくてびっくりする人も多いのではないでしょうか? 一体何が引かれているのでしょう。給与明細の計算ステップをご紹介します

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待ちに待ったお給料日。給与明細書を開いてみると、銀行に振り込まれている金額が少ない……と驚くことがあります。その理由は、色々なお金が給与から控除されているから。いったい、どんなお金がお給料から天引きされているのでしょうか? 確認してみましょう。

給与天引きは社会保険、税金+α

給与明細を見たら色々なものが引かれて、手取額はこれだけ? ということも。一体、何が天引きされているのでしょうか?

給与明細を見たら色々なものが引かれて、手取額はこれだけ? ということも

給与から控除されるものの中で一番最初に計算されるものは、社会保険の保険料です。また、税金も控除されます。これらは、強制的に控除されるお金。どの会社にいても、間違いなく天引きされるお金です。

その他にも、会社独自の制度や給与引き落としで購入した商品の代金などもあります。一言で給与から天引きされるお金といっても多種多様ですね。

まずは、健康保険、年金、雇用保険、介護保険から

給与から必ず控除される社会保険料。この社会保険とは、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険です。介護保険料が徴収されるのは、40歳になってから。40歳になると、介護保険料の控除が始まります。お給料は同じでも、手取額は減ることになりますのでご注意を。

保険料の計算は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険ともに、収入に比例して決まっていきます。雇用保険料は、お給料などの総支給額に保険料率をかけたものになります。

健康保険や厚生年金保険料、介護保険料なども、標準報酬月額に保険料率をかけて計算されます。この標準報酬月額とは、毎年4月、5月、6月の3カ月間に支払われた報酬(基本給、残業手当、通勤手当など)の合計額を3で割って平均月収を出し、標準報酬月額等級表と照らし合わせて等級が決まります。この金額は、その年の9月から翌年8月まで使われることになります。

健康保険や厚生年金の保険料は1年間固定になりますが、雇用保険料は毎月計算されます。残業手当で支払額が増減されると、雇用保険料もそれに伴い変化します。

税金は所得税が源泉徴収

社会保険料の次に控除されるのが、所得税の源泉徴収です。所得税は1年間の所得に対してかかる税金ですが、正確な税額は年末にしか決まりません。それまで、支払われる給料から一定額を源泉徴収として所得税を納めておき、年末に精算(年末調整)する仕組みです。

この源泉所得税が毎月の給与から天引きされており、給与明細書には所得税として記載されています。

源泉所得税は、課税対象となる給与(通勤手当などは非課税)から、先に控除された社会保険料を差し引いた金額から税額が決まります。その時に扶養親族の人数が影響する場合もあります。

この社会保険料と源泉所得税は、一番に給与から控除されるものです。これは、強制的に控除されるものです。ただ、これ以外にもお給料から控除されているものがあります。次のページでご紹介しましょう。

更新日:2014年03月06日

(公開日:2010年08月12日)

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