どうする?夫婦の家計管理

更新日:2007年06月11日

育休vs出産退職、妻たちの収入徹底比較!

出産を機に一度退職した女性が再び仕事についた場合、7割の人が「辞める前より収入がかなり下がった」と答えていることが内閣府の調査で明らかになりました!出産退職か育児休業か……迷っている人必見です!

「正社員として再就職」はハードルが高い!

ノゾミさんのケースで、「もっと早く正社員として再就職をすればいい」と思われる方もいらっしゃるでしょう。けれども、次のグラフを見ると分かるように、再就業活動時に正社員を希望していても、実際に正社員になれた人は、そのうちの約半数です。

<再就業活動の希望と実際>
再就業活動の希望と実際
グラフ(上)は「再就業活動時に希望していた就業形態」
グラフ(下)は「再就業活動時に正社員を希望していた女性の
  実際の就業形態」
※平成18年内閣府男女共同参画局
  「女性のライフプランニング支援に関する調査」より

最近は、企業側も正社員採用を増やす傾向にありますが、まだまだ現実は厳しいようです。出来るだけ早く正社員として再就職を希望する場合は、今のうちから自分のスキルを磨いておくことも大切でしょう。

……といっても、資格を取ればいい、というわけではありません。パソコンのスキル、ビジネスマナーなどのスキル、営業やマネジメントに関するスキル、後輩の面倒を見たり指導したりするスキルや社会とのネットワーク作りなど、強みになるスキルはたくさんあります。そうした強みを活かして、社会や企業に貢献できる人は、正社員として採用される可能性も高くなります!

働き方の多様化で「自分らしく生きる」という選択肢も

DIWKS
DINKSからDIWKSへ……
もちろん、収入が全てではありません。最近は働き方も多様化してきて、企業に勤めてはいなくても、子育てをしながら社会と積極的に関わるママが増えています。

また、テレワーク(在宅勤務)を採用している企業に勤めたり、独立起業をして、子どものそばにいながら仕事をする方法もあるでしょう。

将来の家計やライフプランを考える際、これから先どんなことをして生きていきたいか、そのためにどのような働き方をしていこうか、といったことも考えてみてはいかがでしょうか。そして、ぜひその考えをパートナー(夫)にも語ってください。

直接話すのが恥ずかしい時は、メールや手紙にしてもいいかもしれません。言葉に表すことで、夢の実現にもぐっと近づきます。そして何よりパートナー(夫)も「仕事も家族も、そして自分も大切にしたい……」という妻の願いを叶えるために、きっと喜んで協力してくれるでしょう!

パートナーである夫は、妻の働き方やキャリアに対する悩みや迷い、そして希望を自分のこととして捉え、妻の話をじっくり聞くことが大切です。そうすれば、更に妻からの信頼が高まり、愛情も深まります。そして、夫婦でお互いに協力し合い、2人で幸せな人生を共有するような関係を築き上げることができるでしょう。


【関連リンク】
・キャリアアップするなら秋までがお得?
・女性のキャリアと家計のハッピーアップ術!
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・All About「共働きの出産・子育て」


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平野 泰嗣

FPの妻と共に「夫婦FP」として顧客の自己実現をサポート。「自分らしく生きることを支援する」をモット…

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