4月21日更新
今週のトピックスは……
第3週：妊娠リストラ・育休切りと、どう戦うか？
「育休切り」という言葉が聞かれるようになりました。出産し、育児休暇を取っている女性に、「戻ってきても仕事は無い」などといって、退職を迫るなど、育休を理由にした解雇が全国で相次いでいるようです。でも、そんなことで負けないで！ 今回はそんな「育休切り」と闘う方法を教えます。
非道な「派遣切り」の次は、少子化が問題視される中で日本の未来を支える大切な子どもを育ててる育休中の女性まで切る気!?……と怒り心頭ですが、この不景気を言い訳に、法律違反の育休切りが相次いでいるようです。
報道によれば、
育休の申し出や取得を理由に、解雇や雇い止め、退職勧奨、減給など不利益な扱いを受けたとして、全国の労働局に寄せられた相談を集計した。今年度は２月までですでに1,107件と前年度（882件）を大きく上回り、比較可能な01年度以降で最高を更新した。（アサヒコム2009年３月17日より）
とのこと。また、
妊娠や出産などを理由とした不利益な取り扱いの相談も、２月までで1,806件と、すでに前年度（1,711件）を上回っている。（同）
ということで、妊娠・出産・育休をする女性たちがこのところ、かなりひどい扱いを受けつつあるようです。本当にひどい話です。
全国で相次ぐ「育休切り」
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| 育休の間は育児に専念できるはずが、心配事も |
報道によれば、
育休の申し出や取得を理由に、解雇や雇い止め、退職勧奨、減給など不利益な扱いを受けたとして、全国の労働局に寄せられた相談を集計した。今年度は２月までですでに1,107件と前年度（882件）を大きく上回り、比較可能な01年度以降で最高を更新した。（アサヒコム2009年３月17日より）
とのこと。また、
妊娠や出産などを理由とした不利益な取り扱いの相談も、２月までで1,806件と、すでに前年度（1,711件）を上回っている。（同）
ということで、妊娠・出産・育休をする女性たちがこのところ、かなりひどい扱いを受けつつあるようです。本当にひどい話です。
4月第3週：妊娠リストラ・育休切りと、どう戦うか？
