マイナビ派遣、現場主義、スキルアップ…マネジメントよりもずっと現場で働きたい！一生現場主義を貫くには？

マイナビ派遣、現場主義、スキルアップ…

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エンジニアとしている人のなかには、一生現場で働き続けたいと願っている人は少なくないようです。しかし、会社員として働き続けると、プロジェクトを仕切るマネージャーを任されたり、自分が身につけたいスキルとは異なる仕事を任されることもあります。

それでは、自分の持つスキルを高めながら、現場で働き続けるにはいったいどうしたいいのでしょうか？

今回は、All About「ITプロフェッショナルのスキル」ガイドの克元亮さんに、スペシャリストなエンジニアとしての働き続けるためのコツを教えていただきます。

All About 「ITプロフェッショナルのスキル」ガイド：克元亮

ITプロのためにバランスのよいスキルアップをサポートします。

■INDEX

Vol.1　自分の給与は高い？それとも低い？派遣のエンジニア系時給ランキング！
Vol.2　マネジメントよりもずっと現場で働きたい！一生現場主義を貫くには？
Vol.3　「こんな職場もうイヤだ！」そんな悩みを抱えているあなたに

▲経験を積んだら、マネージメント業務に移行しなければならない…というような時代ではなく、専門分野に特化したエンジニアという選択肢もあるのです。

10年ほど前までは、IT業界の職種といえば、システムエンジニアとプログラマー、プロジェクトマネージャーの3つでした。その当時は技術やIT製品の選択肢が狭かったため、キャリアパスも、プログラマー　→　システムエンジニア　→　プロジェクトマネージャーと単線型で、同じ職場で年功序列的に経験を積んでいくことが多かったのです。しかし、現在は ITの要素技術で約200種類、パッケージ製品では約7,000種類にも及びます。ITが多様化している状況では、ネットワークやデータベースなどの分野別に専門化しなければ対応できない時代になっています。そのため、キャリアパスは複線化し、スペシャリスト指向がますます強まっているのが現状です。

日本では、マネージャー（管理職）として出世することが成功だと思われがち。しかし、IT業界では技術が進化するスピードが速く、マネージャーになった途端、その変化についていけなくなってしまうこともあるのです。そのため、自分ならではの強みを持った人のほうが、この業界で生き残りやすいといえるでしょう。

ある業界調査によれば、マネージャーの平均年収は640万円。いっぽうスペシャリストはというと、中級レベルで650万円～750万円、上級レベルになると800万円～1000万円にもなるとか。つまり、スペシャリストのほうが年収の上がる余地が高いといえます。また、マネージャーの年収がやや固定的であることを考えると、スキルアップによって報酬を上げていける分スペシャリストのほうが稼ぎやすいといえるでしょう。

スペシャリストとして生きていくとき、大切なことは、常に技術を追い求め、継続的にスキルアップをしていくことです。しかし、IT業界で求められるスキルは日々激しく変化しています。そのため、現在のスキルが将来もこの先も有効であるとは限りません。

スキルアップにおいては、「技術を深める・技術の幅を広げる・最新化する」という3つの視点が重要になります。そのためには、どのスペシャリストでいくのかを見極めて、スキルアップにつながる職場を選択していかなければなりません。しかし正社員として働けば、長期間にわたって特定のシステムを保守したり、特定の顧客を相手にしたりすることが多く、仕事が固定化しがちです。使う技術や手法も最新のものでなくなり、スキルアップできないリスクもあります。

そこで、現場主義を貫くのであれば「派遣スタッフ」として、自分が極めたいスキルや関わっていきたい業界を追い求めてみるのはどうでしょうか。派遣であれば、自分のスキルアップにつながる仕事を選択しやすいため、ITのスペシャリストにぴったりの働き方だといえるでしょう。

ただ、「派遣は安定しないから…」とためらう人もいるかもしれません。そんな人には、通常の一般派遣よりも安定が見込める「特定派遣」や「紹介予定派遣」などといった選択肢も用意されています。特定派遣とは、派遣会社の社員となり、派遣先で働くというスタイル。紹介予定派遣は、派遣先企業の社員になることを前提とした派遣契約です。こういった働き方もあるので、一概に「派遣＝不安定」と言い切ることはできません。むしろ、自分に合った働き方を見つけることが重要だといえるでしょう。

▲一生現場にこだわる人にとって、最適な派遣という生き方。自分のライフスタイルにあわせて仕事ができますし、人間関係に縛られることがないことも魅力です。

▲さまざまな分野の案件が検索できる、「マイナビ派遣」。あなたに最適な派遣先を見つけるお手伝いをしてくれます。

いまの仕事をするのは報酬のためだけではなく、自分に対する将来への投資。そう考えると、スキルアップにつながる仕事を選択しやすい派遣という働き方がおすすめです。また、ITの現場で、新しい技術に常に触れて、システムという「ものづくり」に携わる醍醐味を得られる魅力もあります。

派遣という働き方をする際に役立つのが、ネットワークエンジニアやWebエンジニア、テスト・評価など、スペシャリスト別に職種が検索できるポータルサイト「マイナビ派遣」。スペシャリストとしてスキルを高められる案件やプロジェクトが豊富にあります。

SE・プログラマという大分類にも、実にさまざまなスペシャリストが募集されており、あなたが追求したい技術分野も必ずあるはず。技術を深められるのか、技術の幅を広げられるのか、最新の技術を追えるのか、というスキルアップという視点から、仕事を探してみてはいかがでしょうか。

自分が一生現場で働きたいと思ったとき、望み通りのスキルアップが実現可能な派遣というワークスタイルをおすすめします。

そのワークスタイルをサポートしてくれるのが「マイナビ派遣」。案件数が多く、自分が望んでいる派遣先を見つけやすいのはもちろんのこと、「初めて派遣社員になる」という人をフォローしてくれるコンテンツが豊富で、初心者でも問題なく働けるようになります。

たとえば「派遣はじめてマニュアル」では、派遣社員と正社員の違いから実際に働いたときの注意点まで細かく網羅。「まるわかりIT派遣」は、未経験者がIT業界デビューする際のコツなどを紹介してます。

また、自分のプロフィールを登録することで、会社からスカウトメールが届くことも。実力に自信のある人は、どんどん上を目指すことができるというわけです。

無料で利用できるので、現場にこだわるあなたはさっそく登録してみては？

▲豊富な案件数と、初心者にもわかりやすいシステムの「マイナビ派遣」。初めての人も、派遣に慣れている人も納得のポータルサイト。

提供：株式会社毎日コミュニケーションズ
掲載期間：2007年9月18日～12月17日【PR】

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