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転職エージェントを利用するメリットは、キャリアのプロである
キャリアコンサルタント
に、自分の強みや志向性にあった企業を紹介してもらえるということ。さらに、面接についてのアドバイスや優先順位のつけかたを教えてもらえたり、日程調整、給与交渉をしてもらうことです。
また、通常の求人誌や転職サイトにはない情報を持っていることもそのひとつ。それは、非公開求人です。これは、退職する人がいることを外部に知らせたくない場合や、新規事業をスタートする際など、情報をオープンにしたくないときに使われていますが、実はその数はかなり多いのです。その中に、あなたに最適な仕事が眠っているとしたら、非常にもったいないですよね。ですから、より良い転職のためには、自分と相性のいい転職エージェントを見つけることが重要なのです。
では、相性のいい転職エージェントを見つけるには、どのようにすればいいのでしょうか。まずは、自分の希望の業界や職種に強い会社に登録することです。次に、キャリアコンサルタントが相性の合わない人だったら、担当を変えてもらうことも必要です。担当を変えてもらうのは何となく気が引ける…という人は多いと思いますが、転職エージェントとしては機会損失になることなので、相性が合わないのであれば、むしろ変えてもらったほうが、実は双方のためだといえるのです。そして、転職エージェントを充分に活用するには、以下の3つのコツがあります。
1.わからないことをそのままにしない
転職活動をうまくやっている人は、転職エージェントに些細なことでも質問します。いくら質問しても無料なので、わからないことをわからないままにしないことが大切です。
2.複数の会社に登録する
1社だけではなく、何社かに登録しておきましょう。アドバイスの種類も違いますし、紹介される案件も異なります。何社か登録することで、比較検討することや視野も広がります。
3.本音で会話をする
転職エージェントも「人」です。嘘をつかれたり、隠し事があると、本気でサポートできません。本音で話をして、キャリアや案件について、お互い率直に意見交換することで、新しい発見が生まれてくるのです。 |
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| ▲自分に最適な転職エージェントを見つけることが、よりよい転職につながります。充分に使いこなすためにも、自ら積極的に動くことが重要なのです。
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